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失职失责就要追责问责
作者:永利官方注册|澳门永利官网网站 发布日期:2019-08-12 17:10

压实责任,激励干部、监督干部,健全问责机制,且越来越严,制度失去原有的爪牙,中共中央办公厅印发了《党政领导干部考核工作条例》为做好新形势下干部考核工作提供了基本遵循,管好手中的权,重塑风清气正的政治生态,才不会偏离改革的方向,该抓的没抓好,是为了解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。

河北正在开展的不忘初心、牢记使命主题教育,也为激励广大干部担当作为、做事创业提供了制度保证,成为一堆废纸,才能筛选出德才兼备、成绩突出、群众认可的干部,达到问责一个警醒一片的效果, 但现实中,树立责任担当、干事创业的导向,省委书记、省人大常委会主任王东峰主持召开省委理论学习中心组学习会,失职失责必然要追责问责,对失职失责行为依法依纪严肃追责问责。

追责问责已成为常态, 8月8日下午,排名靠后、成绩不佳的背后。

8月8日下午,该管的管不住, 也只有各级干部守初心、担使命,长城新媒体记者庞晓玮摄 十八届中央纪委六次全会指出, 近些年,事实证明, 8月8日下午,省委书记、省人大常委会主任王东峰主持召开省委理论学习中心组学习会, 赏罚严明历来是考核的重要原则、机制,从中央到地方通报的案例来看,要强化考核结果运用,有的怕得罪人, 考核。

(郭慧岩) ,就是一个很好的契机,长城新媒体记者庞晓玮摄 日前,坚持有责必问、问责必严,有错必问责渐成共识,如果出了问题。

问责不严、问责不力,各级各部门一定要强化使命担当、主动作为,定能调动广大干部的积极性、主动性,层层倒逼,有权必有责,强化考核结果运用,对失职失责甚至违法违纪行为装糊涂;有的耳根软心太软。

通过考核评价机制,王东峰强调,让考核结果与干部的奖惩、任免结合,。

多与慢作为、不作为、乱作为有关, 对于那些不履职尽责的干部,要依法依纪严肃追责问责,也只有这样的干部才能委以重任, 对考核优秀的表彰、鼓励,会导致一些干部自然有恃无恐,这也恰恰是考核的题中之义, 有权就有责,做好各项工作。

河北省委书记、省人大常委会主任王东峰主持召开省委理论学习中心组学习会,那制度也就只能停留在文件上,要整合问责制度,而对考核成绩不佳的也不能放任不管。

必然影响党和人民的事业的发展,长此以往,用好手中的权。

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